Cargando...1) Adopta a un codificador
Trae talento a tu empresa ofreciendo espacio para programadores. Si tienes espacio suficiente, puedes ofrecer un par de escritorios para que programadores independientes trabajen allí. De esa manera puedes analizar su capacidad.
El momento ideal para hacerlo es cuando estás trabajando en un proyecto relevante y en el cuál se podrían involucrar. De esta manera se puede realizar una selección de personal mucho más sencilla y de manera natural.
Tengo síndrome de Asperger y es gratificante ver como algunas personas nos ven como laboralmente capaces a pesar de que esto se considera una minusvalía.
Saludos.
Hola Carlos!
Sin duda que el concepto de minusvalía por suerte está cambiando. Al menos en mi país ya hace tiempo que no se les dice discapacitados sino que capacidades diferentes. El ser humano es un ser adaptativo y siempre de alguna forma podrá encontrar su lugar sin importar la condición.
Muchas éxitos y gracias por el mensaje.
Buen artículo Federico.
Sobre el Síndrome de Asperger recomiendo mucho ver la película Ben-X http://youtu.be/O3RJtmhMm90
Muchas gracias por la recomendación, Mario!