2) Contratación en masa
Los mejores programadores ya tienen trabajo pero una buena noticia es que muchos de ellos trabajan para pequeñas empresas. Un ejemplo claro de adquisición en masa ocurrió en Paypal cuando se vieron en la necesidad de ampliar su staff de programadores: adquirieron Critical Path, una empresa de desarrollo de Portland.
Este tipo de contratación de personal supone que tu empresa está creciendo a pasos agigantados y que la contratación individual se vuelve una molestia cuando se tiene tanto para hacer.
Atención Empresarios Uruguayos: Empiecen a hacer adquisiciones de empresas más chicas y quédense con sus capital más importante, el capital humano. El emprendedor al que se lo compren no tendrá ese capital humano, pero tendrá capital metálico que es lo que está buscando para volver a emprender.
Tengo síndrome de Asperger y es gratificante ver como algunas personas nos ven como laboralmente capaces a pesar de que esto se considera una minusvalía.
Saludos.
Hola Carlos!
Sin duda que el concepto de minusvalía por suerte está cambiando. Al menos en mi país ya hace tiempo que no se les dice discapacitados sino que capacidades diferentes. El ser humano es un ser adaptativo y siempre de alguna forma podrá encontrar su lugar sin importar la condición.
Muchas éxitos y gracias por el mensaje.
Buen artículo Federico.
Sobre el Síndrome de Asperger recomiendo mucho ver la película Ben-X http://youtu.be/O3RJtmhMm90
Muchas gracias por la recomendación, Mario!